Докладът за работните места в САЩ за януари вероятно ще покаже, че стабилният ръст на наемането се е разпрострял и през 2024 г.

ВАШИНГТОН (AP) — Малцина чакаха това да се случи.

Преди година множеството икономисти предвиждаха мрачна 2023 година Съединените щати. Икономиката, предизвестиха те, наподобява сигурно ще се поколебае, евентуално ще потъне в криза, като работодателите прибавят едвам 100 000 работни места приблизително на месец, задоволително, с цел да поддържат растежа на популацията, само че не доста повече.

Рецесия не настъпи. Вместо това бяха свършени доста повече работни места – приблизително 225 000 месечно предходната година. Пазарът на труда се опълчи на предсказателите и се отърси от все по-високите лихвени проценти, които Федералният запас сътвори за битка с високата инфлация.

Икономиката в действителност обезпечи напредък на работните места с съвсем идеалното движение: задоволително бързо, с цел да поддържа приходите на семействата и сигурността на работните места, само че не толкоз бързо, че да форсира инфлационния напън. Инфлацията, която избухна през 2021 година и 2022 година, се охлади през 2023 година, което прави по-вероятно Фед да реализира „ меко приземяване “ – усмиряване на инфлацията, без да дерайлира стопанската система.

Смята се, че картината на Златокоска се е разпростряла и през новата година с евентуални последствия за президентските избори през 2024 година: Когато Министерството на труда издаде отчета за работните места през януари в петък, се чака да покаже, че работодателите са добавили солидни 177 000 работни места, съгласно изследване измежду синоптиците от компанията за данни FactSet.

„ Търсещите работа към момента имат доста благоприятни условия за работа, работодателите намират наемането за по-малко мъчно и политиците бяха прелестно сюрпризирани от вероятностите за меко кацане “, сподели Ник Бънкър, шеф по стопански проучвания за Северна Америка в Indeed Hiring Lab.

Поредица от високопоставени известия за уволнения, като UPS, Гугъл и Amazon, повдигнаха някои опасения по отношение на това дали те могат да предвестят началото на вълна от съкращения на работни места. И въпреки всичко, измерени по отношение на голямата работна мощ в нацията, скорошните съкращения не са задоволително обилни, с цел да нанесат удар върху общия пазар на труда. Исторически видяно, съкращенията към момента са относително ниски, наемането е към момента устойчиво и равнището на безработица към момента е в сходство със постоянна стопанска система.

За януари равнището на безработица се предвижда да бъде 3,8%. Това би било нарастване от 3,7% през декември, само че въпреки всичко ще означи две следващи години на безработица под 4%, най-дългата сходна поредност от 60-те години на предишния век.

Потребителите като цяло се оказаха по-устойчиви от предстоящото в лицето на повишението на лихвените проценти от Фед. След като изхвърлиха спестяванията по време на пандемията, те бяха подготвени да ги похарчат, когато стопанската система се отвори още веднъж. А вълна от ранно пенсиониране, някои от които свързани с COVID-19, ограничи броя на хората, които са разполагаем за работа, и способства за ограничен пазар на труда.

Икономиката сигурно ще натежи на гласоподавателите преди президентски избори. Въпреки признаците за фундаментална мощ на стопанската система, изследванията демонстрират, че множеството американци остават недоволни. Ключов фактор е публичното неодобрение от по-високите цени. Въпреки че инфлацията се забавя от година и половина, общите цени остават много над равнището, в което са били, когато инфлационният скок стартира.

Все отново публичните настроения наподобява последователно се усъвършенстват. Измерването на потребителските настроения от Университета на Мичиган скочи през последните два месеца с най-вече от 1991 година насам. Проучване на Федералната аварийна банка на Ню Йорк откри, че инфлационните упования на американците са достигнали най-ниската си точка от близо три години. А ново изследване на Центъра за проучване на публичните въпроси на Асошиейтед прес-NORC откри, че 35% от възрастните в Съединени американски щати дефинират националната стопанска система като добра, по отношение на 30%, които споделиха това в края на предходната година.

Даян Суонк, гл. икономист в данъчната и консултантска компания KPMG, сподели, че чака „ януарски взрив на работни места “ – 250 000 добавени работни места, много над консенсуса. Една от аргументите са механически - сезонни фактори. През януари компаниите нормално освобождават огромна част от наетата помощ за сезона на празничното извършване на покупки. Но през 2023 година търговците на дребно не наеха толкоз доста празнични служащи, както нормално, тъй че няма да има толкоз доста съкращения през януари, с цел да се понижи общият напредък на работните места.

Swonk също по този начин планува мощно наемане от здравни компании и от щат и локални държавни управления, които към момента са заредени с пари “ и търсят да запълнят свободните работни места, които са били отворени, откогато стопанската система стартира да се възвръща от пандемичната криза.

Картината на работните места през декември, колкото и да беше здрава, разкри няколко минуса, които може би са тормозили Фед: броят на американците, които или са имали работа, или са търсили такава – работната мощ – е намалял със забележителните 676 000.

От позиция на битката с инфлацията, по-малката работна мощ значи, че работодателите не могат да бъдат толкоз придирчиви при наемането на работа и може да почувстват напън да усилят заплатите, с цел да задържат или привлекат служащи – и да усилят цените си, с цел да компенсират по-високите им разноски за труд. Този цикъл може да увековечи инфлацията.

А междинните почасови заплати през декември се покачиха с 4,1% по отношение на година по-рано, по отношение на растеж от 4% през ноември. Лидия Бусур, старши икономист в консултантската компания EY, планува още 4,1% нарастване на почасовото възнаграждение през януари. Но тя чака натискът върху заплатите да отслабне и междинният годишен растеж на заплатите да спадне до 3,5% през втората половина на 2023 година, което е почти в сходство с задачата на Фед от 2% инфлация.

Скоростта, с която американците напущат своите работни места, които Бусур назовава благонадежден предсказател на трендовете в заплатите, се забави до равнищата отпреди пандемията. Това допуска, че служащите са станали по-малко уверени в намирането на по-добра работа другаде. В резултат на това е по-малко евентуално работодателите да почувстват напън да покачват заплатите, с цел да ги задържат.

Въпреки че наемането на работа остава бурно, то явно се е забавило от стремглавия ритъм от преди няколко години, наклонност, която е прелестен за Фед и би трябвало да помогне да се отвори пътя за понижаване на лихвите, което да стартира по-късно тази година. Икономиката добави към момента солидни 2,7 милиона работни места предходната година, което е спад от 4,8 милиона през 2022 година и рекордните 7,3 милиона през 2021 година Работодателите разгласяват по-малко работни места, само че не освобождават доста служащи.

„ Все още е по този начин добър пазар на труда за заплати и намиране на работа, само че той се връща в баланс и това е, което желаеме да забележим “, сподели ръководителят Джеръм Пауъл пред кореспонденти в сряда, откакто Фед остави лихвите непроменени, само че даде знак за желанието си да стартира да ги понижава по-късно тази година.